
漢哲咨詢與新思社聯(lián)合舉辦《構(gòu)建靈活、多元激勵(lì)方式》主題沙龍
伴隨現(xiàn)代人力資源管理進(jìn)入人力資本管理的新時(shí)期,傳統(tǒng)的薪酬激勵(lì)方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)多元化的激勵(lì)需要、核心員工多元化的激勵(lì)訴求。在這一背景下,近年來(lái),各種股權(quán)激勵(lì)、阿米巴、積分制、倒三角之類的培訓(xùn)產(chǎn)品鋪天蓋地,這些機(jī)構(gòu)將一種簡(jiǎn)單工具復(fù)...
上傳時(shí)間:2018/10/23瀏覽量:3272