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教育部某研究與發(fā)展中心績效工資改革項(xiàng)目

最后更新:2018-02-09 16:05:16 文章來源:漢哲管理研究院 

(一)客戶簡介

教育部某研究與發(fā)展中心系教育部直屬、具有獨(dú)立法人資格的科研事業(yè)單位,其前身是1980年5月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)恢復(fù)的教育部教學(xué)儀器研究所。主要職責(zé)是:從事教育裝備的理論、政策研究和技術(shù)開發(fā),承擔(dān)教育裝備標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量檢測、咨詢、培訓(xùn)等工作;根據(jù)教育部委托,制訂教育裝備發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)學(xué)校裝備建設(shè),提高我國教學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平和裝備水平,促進(jìn)教育裝備行業(yè)發(fā)展,為教育事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。

(二)項(xiàng)目背景

  • 客戶是公益二類事業(yè)單位,薪酬一部分類源于國撥部分,一部分來源于自身創(chuàng)收;
  • 教育部人事司事業(yè)單位績效工資改革,以及進(jìn)一步深化到薪酬改革;
  • 客戶想提前著手薪酬改革研究,待政策明朗后實(shí)施。

(三)解決方案

基于創(chuàng)收任務(wù)進(jìn)行總體收入測算,基于多年數(shù)據(jù)確定績效工資總額,基于個(gè)人創(chuàng)收任務(wù)分解和歷史收入,進(jìn)行總體收入測算對比。

(四)客戶評價(jià)

總體良好,過程溝通順暢,專業(yè)性較認(rèn)可,服務(wù)態(tài)度認(rèn)可;績效工資體系,績效工資與創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)測算方面客戶認(rèn)可度較高。

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