近日接到通知，漢哲咨詢在華潤電力控股有限公司（簡稱：華潤電力）任職資格體系建設(shè)咨詢項目的招標中中標，項目將于近期啟動。

公開資料顯示，華潤電力控股有限公司（簡稱：華潤電力）成立于 2001年8月，2003 年 11月在香港聯(lián)合交易所主板上市(股份代號 836)，目前位列香港恒生指數(shù)成份股，是華潤集團旗下公司，業(yè)務(wù)涉及風(fēng)電、光伏發(fā)電、火電、水電、分布式能源、售電、綜合能源服務(wù)、煤炭等領(lǐng)域，是中國效率最高、效益最好的綜合能源公司之一。截至 2024 年上半年，華潤電力總資產(chǎn) 3,467.78 億港元，運營裝機容量 80,314 兆瓦，發(fā)電運營權(quán)益裝機容量 62,758 兆瓦，可再生能源權(quán)益裝機占比39.3%，業(yè)務(wù)覆蓋中國 31 個省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū)。

本次華潤電力與漢哲咨詢的合作，涉及對公司及各分支機構(gòu)人才管理機制的全面調(diào)研、人才管理全景圖、人才管理標桿基地評價標準的建設(shè)，以及在此基礎(chǔ)上開展的、試點序列任職資格標準的開發(fā)與評價工作，同時，針對任職資格體系應(yīng)用的五大場景，開發(fā)科學(xué)、有效、工程化的工具和方法，豐富體系的應(yīng)用深度，打通職級體系與人才發(fā)展之間的通路，并實現(xiàn)上述成果的內(nèi)化與知識轉(zhuǎn)移，為華潤電力人才體系的建設(shè)升級打下堅實的基礎(chǔ)。

作為國內(nèi)成立時間最早、案例最豐富的人力資源顧問機構(gòu)之一，漢哲團隊在任職資格體系建設(shè)方面的經(jīng)驗可追溯至20年前，迄今為止已累計為數(shù)百家企事業(yè)單位完成了任職資格、素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)力模型、職級體系等工具的開發(fā)工作，其中不乏金螳螂裝飾、北方華創(chuàng)、正泰電氣、宇通客車、大族激光、中國空間技術(shù)研究院等各領(lǐng)域翹楚，歐西愛思、辛普勞、易格斯、賽誠物流等外資企業(yè)也紛紛選擇漢哲提供解決方案。

基于多年的積累，漢哲形成了或簡或繁、相對完備的任職資格產(chǎn)品序列，以及在此基礎(chǔ)上的多應(yīng)用場景的解決方案，所服務(wù)企業(yè)的任職資格體系均在有效應(yīng)用，對于企業(yè)人才發(fā)展通道的打通、人才培養(yǎng)標準的明確、基于能力的付薪機制的建立、學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)課程的開發(fā)等均發(fā)揮了積極作用，取得了良好的效果。

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