2017年10月28日，中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)年會(huì)在北京大學(xué)政府管理學(xué)院隆重召開，北京大學(xué)黨委書記郝平、北京大學(xué)副校長王博、人力資源和社會(huì)保障部原副部長、中國人才研究會(huì)會(huì)長何憲、北大政府管理學(xué)院院長俞可平等來自學(xué)界、政府與企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)近兩百人參加了會(huì)議。

在當(dāng)前全面深化國企改革的過程中，干部的選聘與測(cè)評(píng)正在成為一項(xiàng)普遍的、系統(tǒng)的、關(guān)鍵性的工作，段磊博士擔(dān)任企業(yè)高管、從事人才咨詢工作25年，為近百家企業(yè)開展過高層管理干部的選聘和測(cè)評(píng)工作，所服務(wù)的企業(yè)在業(yè)績方面均有上好的表現(xiàn)。

在本次大會(huì)上，鑒于漢哲首席專家段磊博士在人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔等方面的研究、教學(xué)與實(shí)踐成就，大會(huì)正式聘任段博士為中國人力資源開發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)理事。段磊博士的獲評(píng)，是社會(huì)對(duì)其在人才測(cè)評(píng)、人才隊(duì)伍建設(shè)方面成就的充分認(rèn)可。