
事業(yè)單位是我國(guó)在傳統(tǒng)政治體制下形成的一種特殊組織形式,它“半官半民”的屬性,以及與政府、企業(yè)之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,導(dǎo)致了其在組織及部門(mén)歸屬上的定位困難。而從組織功...

基于標(biāo)準(zhǔn)化的制度文件是根據(jù)國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)制訂的文件形式,因此,要求企業(yè)不僅要對(duì)制度文件的含義有所了解,還要對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系有一定的認(rèn)識(shí)。?一、概述(一)含義基于標(biāo)準(zhǔn)...

事業(yè)單位是我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的特有的社會(huì)服務(wù)組織形式,國(guó)外并沒(méi)有定位、功能與之完全相同的組織形式,在國(guó)外,從事此類(lèi)服務(wù)的組織統(tǒng)稱為非營(yíng)利性機(jī)構(gòu),它們是存在...

章節(jié)型制度文件是指以分章列條式(章條式)為正文結(jié)構(gòu)的、對(duì)較復(fù)雜、較多層次、較豐富內(nèi)容的規(guī)章、規(guī)范進(jìn)行系統(tǒng)、全面概述的制度性文件。章節(jié)型制度文件是企業(yè)規(guī)章制度中最...

企業(yè)制度是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營(yíng)、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。企業(yè)制度體系是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中須共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱,是指在一定的歷史條...

改革開(kāi)放以來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和行政管理體制改革的深化,事業(yè)單位改革也在不斷推進(jìn),已經(jīng)在部分行業(yè)和某些地方取得了重要進(jìn)展。事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo):...