一、踐行國家黃河戰(zhàn)略 沿黃九省“千帆競發(fā)”
推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展是黨中央確定的重大國家戰(zhàn)略。從黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會,到中央財經(jīng)委員會第六次會議研究黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展,再到中共中央政治局會議審議《黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要》,中央多次重要部署為黃河沿岸的發(fā)展提供了重要指引。當(dāng)前,沿黃九省份加快政策謀劃和制度創(chuàng)新,在踐行國家黃河戰(zhàn)略上“千帆競發(fā)”,加速構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局……
二、新的歷史關(guān)頭,上海首提“五型經(jīng)濟”有何戰(zhàn)略考量?
經(jīng)歷了重重考驗之后,上海發(fā)展正處在一個新的歷史關(guān)頭。“十三五”收官在即、“十四五”開局在望之際,如何進一步聚焦特色鍛長板、構(gòu)筑戰(zhàn)略新優(yōu)勢,將是影響未來數(shù)十年的重大命題。
近日召開的市委季度工作會議指出,要在把握上海經(jīng)濟特征中不斷增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢——上海經(jīng)濟是典型的創(chuàng)新型經(jīng)濟、服務(wù)型經(jīng)濟、開放型經(jīng)濟、總部型經(jīng)濟、流量型經(jīng)濟。這“五型經(jīng)濟”,是上海經(jīng)濟的鮮明特征和顯著優(yōu)勢,是強化“四大功能”的支撐點,也是提升城市能級和核心競爭力的重要著力點……
三、央企社會責(zé)任報告集中發(fā)布 專家解析“十個特征”
近日,中央企業(yè)社會責(zé)任報告集中發(fā)布活動在北京舉行。中國社會科學(xué)院教授、課題組組長鐘宏武解讀了《中央企業(yè)社會責(zé)任藍皮書(2020)》《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍皮書(2020)》《中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情案例集》。此次活動由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主辦,中國社會責(zé)任百人論壇及國投集團承辦。國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗,97家中央企業(yè)、地方國資國企代表等出席。相關(guān)專家認(rèn)為,社會責(zé)任報告是企業(yè)披露社會環(huán)境信息的重要載體,也是反映企業(yè)與利益相關(guān)方溝通的重要工具。2020年,中央企業(yè)社會責(zé)任報告基本實現(xiàn)“全覆蓋”,并呈現(xiàn)以下十個特征……
四、國務(wù)院國資委副主任翁杰明:釋放國資改革系列新動向發(fā)展
10月12日,國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,國務(wù)院國資委副主任翁杰明圍繞國企央企混改、企業(yè)兼并重組、鼓勵國有企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力等方面釋放了一系列重要信號。
翁杰明表示,國資委支持和鼓勵國有企業(yè)集團對相對控股的混合所有制企業(yè)實施更加市場化的差異化管控,希望混改的企業(yè)在勞動人事分配機制方面率先突破,真正形成富有活力的市場化經(jīng)營機制。
“我們從來沒有在國企和民企的兼并重組和專業(yè)化整合方面設(shè)置界限。我們理所當(dāng)然支持國有企業(yè)和民營企業(yè)兼并重組,我們也同樣支持中央企業(yè)和中央企業(yè)之間兼并重組,支持中央企業(yè)和地方國有企業(yè)兼并重組。”翁杰明強調(diào),關(guān)鍵的一點就是要把握實事求是的原則,只要兼并重組能夠提升企業(yè)的競爭力,能夠避免企業(yè)之間的無序競爭,能夠比較好地適度提升產(chǎn)業(yè)的集中度,提升企業(yè)的國際競爭力,國資委都會作相應(yīng)支持……
五、國務(wù)院關(guān)于2019年度國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告
國務(wù)院關(guān)于2019年度國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告15日提請十三屆全國人大常委會第二十二次會議審議。從這份我國國有資產(chǎn)管理的最新“賬本”看,我國國有資產(chǎn)家底更雄厚,各項改革工作有序推進。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革;增強服務(wù)實體經(jīng)濟能力,支持普惠金融提質(zhì)增效;服務(wù)和保障社會事業(yè)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理舉措;加強自然資源保護利用和自然資源法治體系建設(shè)……除了展示國有資產(chǎn)“家底”外,綜合報告呈現(xiàn)了國有資產(chǎn)管理和改革方面的新動向……
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