近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司在中國石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司人事改革咨詢項(xiàng)目的公開招標(biāo)中中標(biāo)，項(xiàng)目已于近期啟動，目前工作進(jìn)展順利。

中國石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司（簡稱：銷售分公司）是中國石油旗下負(fù)責(zé)山東區(qū)域石油產(chǎn)品市場與銷售工作的分支機(jī)構(gòu)，具有典型的能源產(chǎn)品分發(fā)、銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，人員數(shù)量較多，在新時期國企深化改革的過程中也面臨著較大的難度。為此，銷售分公司擬聘請一家在國企人事改革方面經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢機(jī)構(gòu)，協(xié)助企業(yè)圓滿完成上述改革任務(wù)。

本次漢哲咨詢與山東銷售分公司的合作，是在國企改革三年行動方案（2020-2022）全面加速推進(jìn)的背景下，重點(diǎn)開展如下方面的工作：對山東公司內(nèi)部人事管理狀況進(jìn)行全面調(diào)研，對外部數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析與對標(biāo)；在此基礎(chǔ)上，通過組織功能分析、工作分析等多種手段，確定山東公司兩級機(jī)關(guān)崗位及人員編制；撰寫《崗位說明書》，開展崗位價值評估，規(guī)劃崗位序列、員工職業(yè)發(fā)展通道與專家隊伍管理辦法；協(xié)助山東公司開展兩級機(jī)關(guān)人員崗位雙選工作，同步對現(xiàn)有人力資源制度開展全面更新與優(yōu)化。

近年來，漢哲咨詢在國企人事制度改革方面服務(wù)企業(yè)數(shù)百家，其中包括中國石油、中國石化等能源類央企旗下的若干分子公司，在三項(xiàng)制度改革、任期制與契約化管理、崗位分紅與中長期激勵、混合所有制改革等方面積累了較為豐富的理論、案例與實(shí)踐。

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