漢哲人力資源顧問（北京）有限公司（簡稱：漢哲人力資源）與北京興銀龍企業(yè)管理中心合作的人力資源管理體系設計項目，目前進展順利，即將圓滿結束。

北京興銀龍企業(yè)管理中心（簡稱：興銀龍）是中國農業(yè)銀行的全資子公司，在中國農業(yè)銀行機關服務管理局的領導下，興銀龍借助農行強大的品牌影響力與資源優(yōu)勢，貫徹落實國家對后勤服務提出的“保障法制化、服務社會化、管理科學化”和“供給側結構性改革”的要求，秉承“服務農行，面向社會”的宗旨，以市場為導向，以誠信為根本，不斷改革創(chuàng)新，走出了一條由單一酒店業(yè)向物業(yè)管理、酒店經營、餐飲團膳、公益扶貧等多元化經營業(yè)態(tài)轉型的發(fā)展之路。通過改進、創(chuàng)新服務手段與管理方式，興銀龍的綜合實力不斷提升，正在著力打造品牌化的“金融大物業(yè)”服務集成商。

本次漢哲人力資源顧問與興銀龍的合作，包括崗位體系梳理、崗位職責與編制核定、崗位價值評估、薪酬體系設計、薪酬套級套檔、各中心及部門組織績效體系設計、以KPI為核心的崗位績效考核體系設計等內容，同時，漢哲人力將為興銀龍?zhí)峁槠谌甑暮罄m(xù)服務，以促進上述成果的全面落地實施。

近年來，漢哲咨詢陸續(xù)服務銀泰置業(yè)、遠洋基業(yè)、金隅置業(yè)、天健置業(yè)等五十余家物業(yè)經營與服務企業(yè)，上述企業(yè)的服務對象涵蓋寫字樓、公寓、商業(yè)、住宅、產業(yè)園、綜合體等不同業(yè)態(tài)，漢哲提供的咨詢產品涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、運營標準、人力資源管理、內控風險等不同內容。特別是針對國有背景的物業(yè)、賓館、餐飲等類型的企業(yè)，漢哲人力資源顧問擁有一套系統(tǒng)、完備的，符合行業(yè)特點的組織人事管理和三項制度改革方案。

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