一、 協(xié)會歷史沿革

協(xié)會經原國家經委批準（經體［1985 ］ 520 號文），于1985年12月28日在北京正式成立。1988年國家經委撤銷，協(xié)會掛靠原機械工業(yè)部，業(yè)務工作由原國務院重大技術裝備領導小組辦公室指導。1993年原國務院重大技術裝備領導小組辦公室撤銷，業(yè)務由原國家經貿委牽頭指導，原機械工業(yè)部、電子工業(yè)部、新聞出版署、化學工業(yè)部、輕工業(yè)部共同參與指導。 2003年原國家經貿委撤消，業(yè)務由國務院國資委管理，中國機械工業(yè)聯(lián)合會代為指導。2018年，根據(jù)民政部行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤的有關規(guī)定要求，以及國資廳發(fā)協(xié)會 [2018]06號文的規(guī)定，協(xié)會按照脫鉤實施方案業(yè)務與政府脫鉤，國資委是協(xié)會的黨建領導機關，中國機械工業(yè)聯(lián)合會黨委負責代管協(xié)會黨建工作。

二、 項目背景

2022年，根據(jù)八屆二次、三次理事會會議精神，協(xié)會計劃按章程規(guī)定改革會本部工作人員的薪酬制度。在今年協(xié)會重點工作計劃中，已將此問題列為重點解決問題之一。

會黨政領導班子成員經過討論，一致同意參照事業(yè)單位薪酬制度來改革協(xié)會薪酬制度。同時，一致同意只設立行政職級體系，不再另行設立技術職級體系

三、 解決方案

（一） 確認協(xié)會的職級體系

根據(jù)協(xié)會內部的會議精神和討論決定，協(xié)會的職級體系現(xiàn)狀如下：

理事長：正廳級；

副理事長、秘書長：副廳級；

副秘書長：正處級（高半格）；

部門正職、分會秘書長：正處級；

部門副職、分會副秘書長：副處級；

其他工作人員：正科級，副科級，科員。

（二） 事業(yè)單位薪酬政策研究

1. 民政部101號文件明確了對于社會組織薪酬結構的要求，實行崗位績效工資制，包括基礎工資、績效工資、津貼和補貼等；

2. 目前國家、北京市對于事業(yè)單位薪酬及津補貼政策如下；

（三）協(xié)會薪酬體系設計

按照101號文“基礎工資、績效工資、津貼和補貼”制定薪酬結構。結合事業(yè)單位薪酬結構，基礎工資分為崗位工資、薪級工資，增設績效工資，結合政策要求制定津補貼項。

崗位工資：按照會本部人員職級標準，參照事業(yè)單位標準，確定崗位工資對照表。

薪級工資：結合本部人員職級標準、工齡，參照事業(yè)單位標準，確定職級工資對照表。

各補貼項：按照會本部人員職級標準、工齡等，參照相關制度級事業(yè)單位標準，確定職級工資對照表。

后續(xù)將進行薪酬套改和薪酬制度確認。

四、 實施效果

截止到2024年6月8日，因上級單位變更，人事薪酬等需要凍結、領導生病住院等因素目前薪酬并未落地套改，但客戶反饋領導返崗后將推動薪酬落地。

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